在去年秋天发布了有关一名未成年工死亡的信息之后，苹果的中国供应商再次遭到抨击。 年仅15岁的石兆坤在苹果供应商和硕工作了一个月后于10月去世。
和硕对死亡表示同情，但并未承认有任何不当行为，并表示其内部调查并未引起任何关注
今年9月，史先生开始了在昌硕的工作，这是新来的一批员工的一部分，这些新员工用来生产苹果的新款iPhone 5c。 据报道，据其家人提供的工作日志，这名15岁的男子手持伪造的记录声称自己20岁，开始了一系列艰苦的工作。 记录显示，史先生在公司工作的头一个月也只有近280个小时，通常每天工作12个小时，每周工作六天。
据报道，10月9日，史先生进入一家医院，他的家人说他在几天后死于肺炎。 由于拥有成千上万的工人，像和硕这样的公司中一名雇员因肺炎而死亡的情况通常会被忽略。 但是，在类似情况下至少还有四名年轻工人的死亡也引起了激进主义者团体和劳工监督机构的关注。 “考虑到五个人的突然死亡以及类似的死亡原因，我们认为悲剧与工厂的工作条件之间应该存在某种联系，”劳工倡导组织中国劳工观察的李强说。
和硕声称史先生的工作时间未超过中国法律规定的时限，但苹果自己的《供应商责任指南》禁止供应商员工每周工作超过60个小时。 当然，这假定该员工已达到法定年龄才能在工厂生产线上工作。 就史先生而言，他15岁的真实年龄既没有达到苹果的标准，也没有达到中国法律。
尽管大多数科技公司与中国大型制造商签有合同，并且近年来被迫解决劳动力问题，但苹果尤其向公众展示了其为确保其供应商的安全工作条件所作的努力。 该公司向公众提供其当前供应商的完整列表，并发布有关其全球供应链各个级别的工人健康，安全和教育状况的年度报告。
尽管做出了这些努力，许多中国公司仍然面临着令人沮丧的工作条件和不足的监督，导致潜在的可避免的悲剧，例如史先生的死亡。 苹果没有对此事发表评论，和硕虽然对死亡表示同情，但并未承认有任何不当行为，并报道其内部调查并未引起任何关注。
